Într-un peisaj profesional în continuă schimbare, formarea profesională continuă devine un factor esențial pentru angajați. Angajații apreciază formarea profesională continuă ca o oportunitate de a-și dezvolta competențele și de a-și îmbunătăți performanțele în domeniul lor de activitate. Această perspectivă se traduce direct într-un impact pozitiv asupra contribuției lor la locul de muncă și în creșterea eficienței profesionale.
Conform rezultatelor chestionarelor de satisfacție aplicate participaților la intervențiile proiectului afirmăm că marea majoritate a angajaților se declară mulțumită în urma participării la activitățile proiectului, efectele fiind pozitive pentru aceștia și fiind concretizate în special prin schimbarea statutului în câmpul muncii, mai exact, încadrarea într-o categorie de muncă superioară, care a generat și creșterea stimei de sine la o parte dintre angajați. Respondenții susțin că participare ala activitățile proiectului a generat relații mai bune cu colegii și superiorii, având o puternică influență și în ceea ce privește ordonarea și disciplinarea vieții profesionale, dar una semnificativă și în viața personală, după cum se poate vedea:
Pin urmare, având în vedere complexitatea beneficiilor menționate de respondenți, și a opiniei privind stabilitatea la locul de muncă a acestora, putem afirma că participarea la proiect și certificarea prin cursurile de formare profesională a funcționat ca un factor de dezvoltare a personalului întreprinderii, prin creșterea performanțelor individuale și profesionale și îmbunătățirea relațiilor și a atmosferei în mediul de lucru, marcând totodată un impact general pozitiv asupra companiei.